Метінвест зберігає кадровий потенціал під час війни
- Опубліковано: Галина Кіт
- —
- 5 Листопада, 2026 о 15:05
Група Метінвест зосередилася на утриманні кваліфікованих фахівців та їхньої експертизи в умовах кризи гірничо-металургійного комплексу. Про це повідомила директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Тетяна Петрук під час III Lviv Human Capital Forum 2026.
Виклики для промислового сектору
Компанія стикається з найскладнішими випробуваннями від початку повномасштабного вторгнення. Через російські обстріли виробничі процеси суттєво обмежені, що впливає на діяльність підприємств:
Перегляньте також:
- На Харківщині ветерани опанували фах сапера
- Майже 300 ветеранів з усієї України взяли участь в «Іграх ветеранів» на Тернопільщині
- Зупинено два металургійні комбінати, де працюють майже 15 тис. осіб.
- Призупинено роботу двох із чотирьох гірничо-збагачувальних комбінатів у Кривому Розі.
- Блокада чорноморських портів ускладнює логістику.
- Скорочення квот ЄС на імпорт сталі та запровадження CBAM обмежують експорт.
Метінвест не переводить працівників у простій, продовжуючи виплачувати заробітні плати та залучаючи персонал до відновлювальних робіт. Тетяна Петрук наголосила: «Сьогодні наше головне завдання – зберегти кадровий потенціал. Ми не можемо дозволити собі експортувати досвід, навички та знання. Тому для нас так важливо зберегти ядро колективу й технологічну експертизу».
Адаптація та навчання персоналу
Відсутність фахівців створює ризики для майбутнього відновлення промисловості. Для вирішення цього питання компанія оптимізує навчальні процеси:
| Професія | Термін навчання раніше | Термін навчання зараз |
|---|---|---|
| Підручний сталевар | 9–12 місяців | 4–6 місяців |
Навчання поєднує онлайн-теорію та практику на виробництві. «В умовах війни чи не найважливіше – здатність компаній швидко перенавчати людей», – зазначила Петрук.
Робота з ветеранами та молоддю
Окремим напрямком є інтеграція колишніх військовослужбовців. Наразі близько 8,5 тис. працівників компанії служать у ЗСУ, а понад тисячу ветеранів уже повернулися до роботи. З 2023 року діє система реінтеграції, що включає перенавчання та підтримку колективів. Також компанія співпрацює з профтехами та власним університетом «Метінвест Політехніка».
«Лише спільними зусиллями бізнесу й держави ми зможемо створити систему, що працюватиме на користь країни і під час війни, і після її завершення», – підсумувала Тетяна Петрук. Метінвест Ріната Ахметова є лідером у працевлаштуванні ветеранів серед великого бізнесу, а виш компанії пропонує їм пільговий вступ на інженерні спеціальності за результатами співбесіди.
Джерело: УНІАН
На Харківщині ветерани опанували фах сапера
Майже 300 ветеранів з усієї України взяли участь в «Іграх ветеранів» на Тернопільщині
«Сила поколінь»: завдяки Фонду «МХП-Громаді» у с. Літятин на Тернопільщині відкрився спортивний простір, що об’єднує покоління
Металургія рф під загрозою: логістичний колапс на залізниці
