Єдина категорія працівників, яких зміни не торкнуться – доглядальниць та домашні працівники.
З 1 липня 2018 року роботодавці Італії припиняють виплати заробітної плати найманим працівникам, готівкою.
Перегляньте також:
Закон про бюджет 2018 року, має на меті протидіяти широко поширене явище, згідно за яким деяких працівників зобов’язують підписувати платіжну відомість, у якій в графу “загальна сума” якої занесено цифру, яка не відповідає фактично отриманим грошам. Уряд Італії намагається перешкодити цьому, забороняючи платежі готівкою.
Починаючи з 1 липня, єдиним можливим способами оплати праці буде банківський чи поштовий переказ, електронний платіж, чеки чи платіжні доручення. Роботодавцю, який не буде слідувати новим правилам, загрожує штрафом в розмірі від 1000 до 5000 євро.
Кого стосується закон? Згідно з пункту 912 статті 1 Закону про бюджет, нововведення стосується “будь-яких трудових відносин”. Проте із цього правила передбачено єдиний виняток. Положення не застосовуватиметься до працівників, які обслуговують сім’ї і зайнятих у побутових службах.
Однак, експерти радять: навіть якщо закон до цього не зобов’язує, обслуговуючому домашньому персоналу рекомендується платити шляхом за допомогою фінансових операцій, які можна відстежити.
Тільки в цьому випадку можна буде мати підтвердження виплаченої зарплати у випадку юридичного спору, та захистити себе від звинувачень у недотриманні домовленостей.
