На Тернопільщині відома педагогиня заявила про тиск на директорку школи
Відома на Тернопільщині педагогиня Ольга Барна написала у соцмережі про ситуацію в одній із громад області, де, за її словами, після завершення контракту директорці школи не продовжили роботу на посаді. У коментарях до допису користувачі зазначили, що йдеться про Мельнице-Подільську громаду.
За словами Ольги Барни, до неї звернулися освітяни з однієї з громад Тернопільщини. Вони розповіли, що у директорки школи закінчився контракт, а голова громади вирішив його не продовжувати.
Педагогиня заявила про вимогу особистої лояльності
У своєму дописі Ольга Барна зазначила, що найбільше її вразили не самі кадрові зміни, а обставини розмови з директоркою.
За словами освітян, під час тривалої розмови керівниці закладу нібито фактично запропонували не просто працювати, а засвідчити особисту відданість голові громади.
«Мовляв, тепер саме він є єдиною владою. Директорка відмовилася. Вона відповіла, що готова сумлінно виконувати свої посадові обов’язки, але лише в межах закону, а не на основі особистої лояльності до будь-кого. Після цього її контракт не продовжили», — написала Ольга Барна.
Педагогиня наголосила, що в посадовій інструкції керівника закладу освіти є багато відповідальності: за якість освіти, безпеку дітей, роботу педагогічного колективу, фінансово-господарську діяльність і співпрацю з громадою. Водночас, за її словами, там немає жодного пункту про особисту вірність посадовцю чи політику.
Освітяни бояться втрати професійної незалежності школи
Ольга Барна зазначила, що сама директорка сприймає ситуацію як новий етап у житті, однак найбільше переживають люди, які працювали поруч із нею.
За словами педагогині, колеги бояться не просто зміни керівника, а того, що школа може втратити незалежність як простір освіти й розвитку.
«Вони бояться іншого — що школа перестане бути простором освіти й розвитку, а стане інструментом виконання чужої волі», — йдеться у дописі.
Ольга Барна також поставила питання, ким має бути шкільний директор — представником громади та освітнього середовища чи «особистим менеджером» голови громади.
У коментарях пишуть про схожі випадки в інших громадах
У коментарях до допису користувачі зазначили, що йдеться про Мельнице-Подільську громаду. Також люди пишуть, що схожі ситуації, за їхніми словами, трапляються і в інших громадах області.
Зокрема, одна з коментаторок зазначила, що в Чорткові, на її думку, відбувається «аналогічно», а відкриті конкурси на посади керівників нібито не проводять належним чином.
Інші користувачі у коментарях пишуть про загальну проблему залежності освіти, медицини та бізнесу від місцевих керівників, а також про страх людей відкрито виступати проти зловживань під час війни.
Ольга Барна закликала не мовчати
У своєму дописі Ольга Барна наголосила, що сильна громада починається не з «сильної руки», а з поваги до закону, людей і професійної гідності.
«Там, де від керівника вимагають особистої відданості, закінчується самоврядування і починається залежність. А залежність ніколи не була основою якісної освіти», — написала педагогиня.
Вона підкреслила, що громада — це не «князівство» окремого посадовця, а спільний дім. На її думку, якщо сьогодні мовчки погодитися з тим, що директор школи має бути відданим не закону, а конкретному керівнику, завтра такої ж відданості можуть вимагати від учителя, лікаря чи будь-кого іншого.