Нещодавно видання «Фокус» підбило підсумки 2021 року та оголосило рейтинг найкращих українських роботодавців. Компанія Carlsberg Ukraine отримала відзнаку як один із найкращих роботодавців у своїй галузі.
Експертне журі звертало увагу на такі критерії: репутація компанії, наявність офіційного працевлаштування, середній рівень заробітної плати, можливості для кар’єрного зростання, наявність тренінгів і навчання, програми стажування для студентів, відгуки працівників щодо задоволеності роботою у компанії тощо.
Перегляньте також:
- Золотий стандарт корпоративної екологічної прозорості CDP оголосив список найкращих компаній, серед яких – Carlsberg Group
- Carlsberg Ukraine допомагає забезпечувати українських соціальних працівників велосипедами
Читайте також
Варто зауважити, що Carlsberg Ukraine входить до складу Carlsberg Group, одного з провідних світових виробників пива. Компанія має заводи у Запоріжжі, Києві та Львові. Нині там працюють понад 1350 осіб. Співробітники мають змогу пройти навчальні курси, тренінги й семінари, отримати медстрахування та щомісячну премію. Компанія також впровадила політику різноманітності та інклюзивності. Її суть полягає у наданні рівних можливостей для кар’єрного зростання незалежно від соціальних характеристик. Сьогодні у компанії працюють співробітники від 21 до 70 років, 4% штату — люди з інвалідністю.
Відзначимо, що Carlsberg Ukraine активно дбає про працівників під час пандемії Covid-19. Відразу після старту державної програми з вакцинації організованих колективів компанія розпочала щеплення на заводах і на сьогоднішній день має більш ніж 63% вакцинованого персоналу.
У рамках рейтингу роботодавців від видання «Фокус» Євген Шевченко, генеральний директор Carlsberg Ukraine, дав нове інтерв’ю, в якому розповів про:
- виклики, що постали перед бізнесом у період COVID-19, і як у компанії на них відреагували;
- зміни в трудових відносинах під впливом пандемії;
- діджиталізацію бізнесу та держави;
- вплив ситуації з потраплянням окремих регіонів до «червоної зони» карантину;
- нові тенденції у сфері зайнятості, що виникли під впливом пандемії.
Переглянути його можна за посиланням.
